Auto Added by WPeMatico

![]()
ANTARA ukuran utama kejayaan sesebuah organisasi, sama ada sektor awam mahupun korporat ialah keupayaannya beroperasi secara cekap, memperoleh kepercayaan masyarakat, membangunkan modal insan berkualiti serta mengamalkan tadbir urus yang kukuh. Namun, kecemerlangan organisasi bukan hanya bergantung kepada sistem yang baik atau kepimpinan yang berwibawa. Ia turut bergantung kepada budaya kerja yang menggalakkan keterbukaan, keberanian bersuara … Read more
The post Budaya ‘yes man’ rosakkan integriti organisasi appeared first on Utusan Malaysia.

